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社員の声

「現場が絶対にやりたいと主張することはまず間違いがない」  現場に接している人間が一番お客様の声を知っています。  「新しい時代の流れに一番敏感なのは若手」新しい意見を積極的に取り入れます。  積極的に意見を取り入れる姿勢と自由な裁量権を与える社風が新規事業展開を支えています。  そのため、提案した新規店舗を任されたり、大抜擢も。  「やりたい気持ち」があればどんどん伸ばすところが「がんこ」の社風です。

丹下

自分の可能性を信じて挑戦する場所。それががんこです。

丹下 葉子
2005年 入社
人材開発部 主任

成長できる場所

就職への期待と不安。それは、今も私たちの頃も変わらないと思います。私も入社して一週間位はガチガチに緊張していたのを覚えています。 入社後は店舗を支える店長になりたいという一心で毎日仕事に励み、しばらくすると店長をサポートする役割を任され、店長不在時には店長代理を務めていたのですが、 そのとき店長の日頃の苦労を垣間見て、これだけの気苦労とも思えることを自然とこなす店長はすごい、早く自分も成長しなければと強く感じました。これは一例ですが、 がんこは周囲から刺激を受け、成長できる機会が多い職場です。

お客様からいただいたお花

また、店舗では忘れられない嬉しい経験もありました。 それは、勤務していた店舗を異動することになった前日に、常連のお客様がお花を私の為に持ってきてくださったことです。 そのお客様は、いつも混雑を避けて来店されるような方だったのにも関わらず、わざわざ週末の混雑した時間帯に来店してくださった時は、本当に胸がいっぱいになりました。

お会いできるのを楽しみにしています

現在は、店舗で経験したことを糧にして人材教育に力を注いでいる毎日です。 その中で、がんこには、目標に向かい努力できる人が多くいると感じています。そして、その人材が新たなアイデアやサービスを次々と生み出しています。 がんこは自分を磨ける職場です。熱意を持った新しい仲間に出会えることを楽しみにしています。

 

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