人材教育・研修制度

休日を寝るだけにしない!
ワークライフバランスを考えた労働環境づくりに注力。

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社員独身寮、食事補助、社員割引制度、資格取得支援、学資保険補助、人間ドック無料(40歳以上)配偶者も無料、永年勤続表彰(10年ごと)、社内成人式、失効有給積立制度、退職金制度、産前産後休業、育児休暇、家族手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、契約リゾートホテル、労働組合主催イベント(ファミリーキャンプ、旅行)、組合サッカー部、女性組合員イベント

福利厚生をずらっと並べてみました。「外食産業だから…」とあきらめることなく、企業としてしっかりと社員が英気を養える環境作りをしていくことは、私たちにとって長年の課題でした。タフさが自慢の社員ばかりではなく、頭脳派やホスピタリティの高さ、リーダー気質…いろいろな社員がいてこそ、企業は前進できるはず。そのためには、より多くの人材が「働いてみよう」と思える環境をつくることは、避けられない課題なのです。結果、制度面だけでなく日常業務から平均残業を減らし、外食産業としては定着率を誇れるまでになりました。だから「寝るだけの休日」をもったいないと趣味を持つ社員が多くいるのです。

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